Bildungsurlaub: Sprachreise als Bildungsurlaub

Gute Fremdsprachenkenntnisse werden im Beruf zunehmend wichtiger. Viele Arbeitnehmer wissen nicht, dass ihnen das Recht auf Bildungsurlaub zum Erwerb oder Verbessern einer Sprache zusteht. Darüber hinaus bietet diese Form der Weiterbildung eine einzigartige Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln – und das mit einem anerkannten Sprachkurs im Ausland! In vielen Bundesländern haben Arbeitnehmer:innen das Recht, sich für eine Sprachreise als Bildungsurlaub freistellen zu lassen. Erfahre hier alles Wichtige zum Thema: Wer kann Bildungsurlaub nehmen, wie lange kann er dauern und in welchen Ländern ist er möglich.

Bildungsurlaub: Sprachreise als Weiterbildung nutzen

Wie viele Tage stehen mir für einen Bildungsurlaub zu?

In der Regel stehen Arbeitnehmern fünf Arbeitstage pro Jahr zu, in manchen Bundesländern können 10 Tage innerhalb von zwei Jahren genommen werden.

Wer übernimmt die Kosten für den Bildungsurlaub?

Der Arbeitgeber gewährt die Freistellung bei vollem Gehalt, die Kurs- und Reisekosten trägt meist der Arbeitnehmer. Förderungen sind möglich.

Kann mein Arbeitgeber meinen Antrag ablehnen?

Eine Ablehnung ist nur aus dringenden betrieblichen Gründen möglich. Der Antrag muss fristgerecht eingereicht werden, sonst kann er abgelehnt werden.

Weitere Infos zum Bildungsurlaub

Kurs- und Veranstalterwahl: Die Wahl des Bildungsurlaubveranstalters sowie der Kurse unterliegt keinerlei Beschränkungen durch den Arbeitgeber. Mit unseren Sprachtests kannst du deine Sprachkenntnisse kostenlos online testen.
Genehmigung durch den Arbeitgeber: Der Arbeitgeber kann den Bildungsurlaub nicht ablehnen. Lediglich der Zeitpunkt kann aus betrieblichen Gründen verweigert werden.
Steuern: Grundsätzlich gilt, dass ein Sprachkurs, der der Fortbildung im ausgeübten oder Aus- und Weiterbildung in einem nicht ausgeübten Beruf dient, steuerlich geltend gemacht werden kann. Die tatsächliche Anerkennung beim Finanzamt zu erlangen, wird allerdings immer schwieriger. Die Chancen steigen, wenn private Interessen bei der Sprachreise ausgeschlossen werden können und pro Tag mindestens sechs Unterrichtsstunden absolviert werden. Wir empfehlen dir, dich vor Buchung beim Finanzamt oder deinem Steuerberater zu informieren.
Weitere Informationen: Du kannst dich bei weiteren Fragen auch direkt an die einzelnen Landesministerien für Bildung wenden: BerlinBrandenburgHamburgHessenMecklenburg-VorpommernNiedersachsenRheinland-PfalzSaarlandSachsen-AnhaltSchleswig-Holstein

Berlin
Brandenburg
Hamburg
Hessen
Mecklenburg-Vorpommern
Niedersachsen
Rheinland-Pfalz
Saarland
Sachsen-Anhalt
Schleswig-Holstein

Grundsätzlich hat jeder Arbeitnehmer in Deutschland, der mindestens 6 Monate im Unternehmen vollzeitbeschäftigt ist, Anspruch auf fünf Kalendertage Bildungsurlaub im Jahr. In vielen Bundesländern ist es möglich eine Sprachreise als Bildungsurlaub zu beantragen.

Der Anspruch auf Bildungsurlaub von zwei aufeinander folgenden Jahren kann zu 2 Wochen (10 Arbeitstagen) zusammengefasst werden, was perfekt ist für eine Sprachreise. Deinem Arbeitgeber musst du den Wunsch auf Bildungsurlaub rechtzeitig zum Kalenderjahrwechsel mitteilen. Es ist auch möglich, einen mehrwöchigen Bildungsurlaubskurs zu belegen und dafür nur einen Teil der Wochen als Bildungsurlaub beim Arbeitgeber zu deklarieren.

Lesetipp: Eine Reise zu neuen Horizonten - Sprachreisen als Bildungsurlaub

Schon mal über Bildungsurlaub nachgedacht? In unserem Blogpost erfährst du, wie du das Angenehme mit dem Nützlichen verbinden kannst: Entspannt am Meer sitzen, das Meeresrauschen genießen – und dabei eine neue Sprache lernen. Sprachreisen eröffnen dir nicht nur die Welt einer neuen Sprache, sondern lassen dich auf besondere Weise andere Länder und Kulturen kennenlernen.

Neugierig? Dann lies jetzt unseren Blogpost und lass dich inspirieren!

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